Direktvermittlung in Festanstellung

Haben Sie Lust auf eine neue Herausforderung? Dann bringen wir Ihre Karriere den entscheidenden Schritt nach vorne! Das sagen zumindest andere Kandidaten, die mit uns erfolgreich Ihren Karriere-Turbo gezündet haben.

Bei uns stehen Sie als Kandidat im Mittelpunkt, denn Karrieren vorantreiben ist unsere große Stärke und Passion.

Als führende Personalberatung mit striktem Fokus auf IT-Spezialisten bieten wir unseren Kandidaten Zugang zu den attraktivsten Arbeitgebern und den spannendsten Jobs im deutschsprachigen Raum. Bei uns finden Sie ausschließlich sorgfältig ausgewählte Positionen, die wir über unsere langjährigen Direktkontakte mit den Entscheidungsträgern im Fachbereich anvertraut bekommen. Viele dieser spannenden Karriereoptionen werden nie über öffentliche Ausschreibungen zugänglich sein.

Wie arbeiten wir? Zunächst möchten wir genau Ihre Stärken, Ihre Ziele und Ihre Erwartungen verstehen. Nur so können wir auf Arbeitgeberseite den „perfect match“ für Sie finden. Vom Erstkontakt über die Vorbereitung und Begleitung in der Vorstellungsphase, den Vertragsabschluss bis hin zum reibungslosen Start in Ihrer Wunschposition steht Etengo an Ihrer Seite. Wir sind immer persönlich für Sie da und begleiten Sie mit all unserer Erfahrung während des gesamten Prozesses. Sowohl Young Professionals, als auch erfahrene Experten und Führungskräfte sind bei uns genau richtig. Egal ob Ihr Wunscharbeitgeber ein Start-up, ein starkes Mittelstandsunternehmen, ein renommierter DAX-Konzern oder eine Institution der öffentlichen Hand ist.

Transparenz und Vertrauen sind seit vielen Jahren unser Erfolgsrezept. Genau deshalb sitzen wir mit Ihnen sprichwörtlich in einem Boot und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen das bestmögliche Gesamtpaket. Dieser gesamte Prozess ist für Sie als Kandidaten transparent, klar strukturiert und zielorientiert aufgesetzt. Dabei sind absolute Diskretion und Fingerspitzengefühl für uns eine Selbstverständlichkeit.

Drei Punkte, die uns unterscheiden:

  • Gezieltes Coaching während des gesamten Prozesses
  • Insiderinformationen über Unternehmen und Position
  • Langjährige Beziehungen zu Top-Entscheidern