Das Besondere am Key-for-Talents Prinzip?

Wir konzentrieren uns ganz speziell auf die latent und passiv suchenden Kandidaten und in geringerem Maße auf die aktiv Jobsuchenden. Unsere Erfahrung zeigt: Das ist erfolgsentscheidend! Warum? Weil die klassischen Wege ausgetreten sind, lange dauern, eine geringe Erfolgsquote haben und heutzutage nicht mehr erfolgreich sind. Besonders die herausragenden Kandidaten wollen gefunden werden. Durch unsere maßgeschneiderte, proaktive Ansprache fühlen sich diese – für Sie hochinteressanten – Kandidaten bereits im ersten Kontakt ganz speziell wertgeschätzt. Dieses Vorgehen ist aufwändig und fordert neben Erfahrung viel Handwerkszeug. Wir sorgen damit – meist im 1:1-Dialog – erfahrungsgemäß für eine sehr positive Candidate Experience und damit für einen schnellen Rekrutierungserfolg bei signifikant höherer Kandidatenqualität. 

  • 90% der sonst unerreichbaren Kandidaten adressieren
  • Höhere Kandidatenqualität
  • Schnellere Besetzung